• На рынке с 2012 года
• Более 200 HR Tech внедрений
• Входим в Единый реестр российских програм
• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO
• 14 премий за реализованные клиентские кейсы
• На рынке с 2012 года
• Более 200 HR Tech внедрений
• Входим в Единый реестр российских программ
• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO
• 14 премий за реализованные клиентские кейсы
Обеспечивает быстрые коммуникации
и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, а также проведения пульс-опросов.
Экосистема сервисов для сотрудников, которая гибко подстраивается под задачи, особенности аудитории и культуры компании.
Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, квестов, магазина призов – для различных сценариев – повышения продуктивности, командообразования, укрепления корпоративной культуры и других задач.
Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников в обсуждение полученных знаний и их применение и, конечно, вознаграждайте!
Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.
Геймифицированный подход позволил быстро вовлечь сотрудников в работу с идеями – только за первые 4 месяца более 60 идей было предложено и более 10 реализовано. Достигнутая вовлеченность сотрудников − 70%.
подробнееНашли абмассадоров изменений при внедрении бережливого производства, растопили лед между недружественными удаленными подразделениями.
подробнееОбъединили недоверчивых сотрудников департамента обслуживания клиентов в единой безопасной коммуникационной среде.
Повысили внутреннюю и внешнюю клиентоориентированность сотрудников.
В 10 раз сократилось время опозданий на работу.
С 3,7 до 4,9 выросла клиентская оценка работы контакт-центра (по пятибальной шкале).
+20% роста продаж.
Сохранение текучести в условиях вывода сотрудников за штат.
Рост популярности внутренней школы тренеров.
В условиях довольно высокой текучести кадров объединили разновозрастных сотрудников и носителей разного темперамента. Реализовали программу признания заслуг бэкофиса.
Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.
Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.
Rest API, загрузка данных из файлов/БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и html-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.
Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.
В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.
За прошедший месяц окончательно переехали на прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги.
В этой статье мы расскажем, что же это значит.
Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.
Подробнее >>
В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.
Подробнее >>
За прошедший месяц окончательно переехали на прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги. И сейчас мы расскажем, что же это значит.
Подробнее >>
В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.
Подробнее >>