Top.Mail.Ru

Платформа корпоративных коммуникаций

для быстрого решения HR-задач

До 90% активных сотрудников
на портале

Reducing turnover by 2 times

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к  информированности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

В 3 раза больше​ полезных идей
от сотрудников

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности​

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к  информированности

В 3 раза больше​ полезных идей
от сотрудников

До 90% активных сотрудников на портале​

Reducing turnover by 2 times​

Геймификация: +20% к KPI и результатам

В 3 раза больше​ полезных идей от сотрудников

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

Нас выбирают за комплексный подход

• На рынке с 2012 года

• Более 200 HR Tech внедрений

• Входим в Единый реестр российских програм

• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO

• 14 премий за реализованные клиентские кейсы

• На рынке с 2012 года

• Более 200 HR Tech внедрений

• Входим в Единый реестр российских программ

• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO

• 14 премий за реализованные клиентские кейсы

«Пряники» – это продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, проведения пульс-опросов.

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.
Подробнее

Геймификация

Это заголовок

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, магазина призов – для различных HR сценариев.
Подробнее

Управление процессами

Это заголовок

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.
Подробнее

Биржа идей

Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
Подробнее

Учебный портал

Это заголовок

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников и, конечно, вознаграждайте!
Подробнее

Корпоративный портал

Это заголовок

Экосистема сервисов для сотрудников, которая гибко подстраивается под задачи, особенности аудитории и культуры компании.
Подробнее

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации
и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, а также проведения пульс-опросов.

Корпоративный портал

Экосистема сервисов для сотрудников, которая гибко подстраивается под задачи, особенности аудитории и культуры компании.

подробнее

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.

подробнее

Геймификация

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, квестов, магазина призов – для различных сценариев – повышения продуктивности, командообразования, укрепления корпоративной культуры и других задач.

подробнее

Управление процессами

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.

подробнее

Учебный портал

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников в обсуждение полученных знаний и их применение и, конечно, вознаграждайте!

подробнее

Биржа идей

Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

подробнее

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Удобные современные интерфейсы настраиваются
в вашем корпоративном стиле

Более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек

Технические особенности HR-платформы

Соответствие ФЗ-152

ООО «Технологии защиты» входит в Реестр операторов персональных данных, обработка данных осуществляется в соответствии с ФЗ-152.

Отечественное ПО

Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.

Защита данных

Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.

Интеграции

Rest API, загрузка данных из файлов/БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и html-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.

Коробочный хостинг

On Premise версия размещается на серверах заказчика с соблюдением всех внутренних требований информационной безопасности.

Облачный хостинг

SAAS версия размещена в безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.

Пряники эффективны для разных отраслей

1

промышленность

3

IT

4

Ритейл

5

Банки

2

Фарма

2

фарма

5

банки

4

ритейл

3

IT

1

промышленность

1

Промышленность

3

IT

Ритейл

Банки

Фарма

1

Промышленность

3

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Отзывы наших клиентов

Обратите внимание

Корпоративная социальная сеть обеспечивает быстрые коммуникации для участников сети, облегчает доступ к базам знаний компании, обеспечивает синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками. Публичная трансляция успехов коллег формирует стимулирующую атмосферу успеха, побуждает участников следовать транслируемому паттерну поведения — достигать успехов, развиваться, повышать собственную результативность.
Сейчас все знают, что «DHLWOOD» – безопасная территория, на которой можно свободно поделиться фотографиями с проведенного мастер-класса, выразить благодарность за полезный совет – и в комментариях к таким публикациям другие коллеги задают уточняющие вопросы, как организовывали мероприятие или «что посоветовали, у нас такая же ситуация»… Благодаря этим публикациям мы лучше узнаем и понимаем друг друга, и взаимно обогащаемся и культурой, и знаниями, и опытом.
Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе с клиентами и менеджер сервисных отделений, DHL Express в России
Хочу сказать большое спасибо «Пряникам» (не только здесь, а вообще за весь проект, но здесь – отдельно), т.к. к запуску они нас бережно подвели, всему научили и предложили много полезных идей для вовлечения.
Ольга Гнелица, начальник контактного центра ПАО «Ростелеком», МРФ Северо-Запад
Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Еще один важный результат, которого удалось достичь, это рост эффективности и популярности нашей внутренней школы тренеров. Все обучение мы проводили своими силами, и было важно, когда полевые сотрудники – эксперты в своей области – становились тренерами и сами учили коллег. Это и про боевой дух, и про поддержку, и про общее развитие, и про статус.
Анастасия Винокурова, руководитель по обучению и развитию «Coca-Cola İçecek Казахстан»

Больше материалов для мотивации сотрудников

Пространство равных возможностей для сотрудников Росбанка

Корпоративная социальная сеть ВМЕСТЕ, которая стартовала в 2018 году, став за шесть лет главной площадкой для внутренних коммуникаций в Росбанке.
employee-engagement-strategies01

8 стратегий для вовлечения персонала

Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.

Корпортал. Служба одного окна

Лучшие корпоративные порталы

В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.

обзор-новинок-—-16-на-9

Обзор новинок. Апрель 2024

За прошедший месяц окончательно переехали на прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги.
В этой статье мы расскажем, что же это значит.

Свежий кейс о корпоративной соцсети ВМЕСТЕ на платформе «Пряники», которая стартовала в 2018 году, став за шесть лет главной площадкой для внутренних коммуникаций в Росбанке.
employee-engagement-strategies01

8 стратегий для вовлечения персонала

Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.

Подробнее >>

Корпортал. Служба одного окна

Лучшие корпоративные порталы

В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.

Подробнее >>

обзор-новинок-—-16-на-9

Обзор новинок. Апрель 2024

За прошедший месяц окончательно переехали на прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги. И сейчас мы расскажем, что же это значит.

Подробнее >>

Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.
Подробнее >>

В этой статье мы представим лучшие сервисы внутренних корпоративных порталов для сотрудников.
Подробнее >>

За прошедший месяц окончательно переехали на  прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги.
И сейчас мы расскажем, что же это  значит. Подробнее >>
Крутые кейсы, интересные мероприятия и партнерства – в нашей рассылке!
Отправляя данные, вы подтверждаете разрешение на обработку персональных данных и получение сообщений от «Пряников».