«Пряники» – это увлеченная команда IT-специалистов, которая делает крутые штуки для HR

Наша компания называется ООО «Технологии защиты». Да-да, не смейтесь, просто на момент рождения «Пряников» мы уже несколько лет (а точнее с 2009 года) успешно оказывали ИТ-услуги по автоматизации бизнеса. Поэтому юридическое название у нас совсем не пряничное. Сами же «Пряники» были придуманы 10 января 2012 года двумя основателями компании — Алексеем и Евгенией Любко и уже через полгода начали свою работу в качестве самостоятельного продукта

Сегодня «Пряники» — это команда вовлеченных и увлеченных людей, которые верят в то, что успех бизнеса, эффективность работы, открытые коммуникации и счастье сотрудников — суть вещи взаимосвязанные, и когда сотрудники приходят на работу, как на праздник (как бы заезженнно ни звучала эта фраза), то они и трудятся с большей отдачей, и прибыли компании от этого растут. Чтобы это стало возможным для любой компании — без необходимости изобретать и строить свой велосипед — мы сделали и развиваем «Пряники»


Мы верим в то, что счастье может быть бизнес-моделью.

Что счастливые сотрудники делают счастливыми клиентов, а счастливые клиенты приводят в вашу компанию других клиентов, и все вместе они увеличивают прибыль вашего бизнеса.

Мы верим, что для того чтобы сотрудники трудились эффективно, вдохновлено, с душой, недостаточно просто платить им зарплату — необходимо дарить им признание их заслуг, давать возможности для развития, проявлять заботу, поддерживать теплые отношения в команде и многое другое, что в конечном итоге удерживает в вашей компании лучших специалистов, которые с радостью вкладывают свой труд, свои идеи, свое творчество в развитие вашего бизнеса.

Поэтому мы…

  • создали и совершенствуем корпоративную социально-мотивационную сеть «Пряники», сочетающую в себе функционал корпоративной социальной сети и конструктор мотивационных инструментов для создания программ признания, вовлечения, развития корпоративной культуры и пр.;
  • организуем обучающие семинары и бизнес-завтраки, на которых делимся накопленным опытом и знаниями о том, как именно инвестиции в счастье сотрудников могут улучшать бизнес-показатели;
  • проводим теоретические исследования и собираем практические кейсы, которыми делимся в наших публикациях и видео-интервью в рамках спецпроекта «HR-изюминки».

Миссия «Пряников» — повышать эффективность бизнеса через управление счастьем сотрудников.

В портфолио «Пряников» более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек.

Мы вкладываем свою любовь в то, что делаем. Потому что верим, что счастливые сотрудники приводят бизнес к неминуемому успеху.

Награды и благодарности

Хотите попробовать?