LMS – Учебный портал

Не просто классическая LMS – с уроками, проверочными заданиями и прочим.
(хотя в основе, конечно, именно она).
А развивающее сообщество: с возможностью обмена опытом, управления наставничеством, вовлекающими микро-форматами обучения и, конечно, геймификацией!


Learning Management System (LMS)
Викторины
Сообщество и геймификация



Возможности интеграции

Учебный портал «Пряников» может использоваться не только как самостоятельное решение, но и как встроенный модуль мессенджера Teams, порталов на платформе SharePoint, Битрикс24 и других.



Модули Учебного портала «Пряники»

LMS

LMS

Структурированная система управления обучения – к какой все привыкли. Как ни крути, без каталога курсов по ключевым темам – никуда, и без проверочных заданий к ним тоже.
НО! Простой конструктор Пряничной LMS позволяет создавать свои курсы любым сотрудникам без специальной подготовки, а возможности геймификации помогут с вовлечением сотрудников в выполнение всех тестов и заданий.


Викторины

Викторины

Игровой микроформат: блоки тематических вопросов на любую тему – хоть про миссию и ценности, хоть про хобби, которое лучше освоить в свободное время. Одна викторина обычно занимает 5-10 минут. Сотрудники отвечают на вопросы викторины, могут сразу видеть, правильный ли дан ответ, а если нет – то какой правильный и почему.
В результате получают шуточное или серьезное резюме на свои ответы и возможность поделиться достигнутым результатом в корпоративной сети и тем самым вовлечь в прохождение викторин коллег (вирусный эффект).

Задача викторин – не столько проверка знаний, сколько способ натолкнуть сотрудников к поискам ответов на вопросы.


Сообщество и геймификация

Сообщество и геймификация

LMS, викторины и социальная сеть с геймификацией – взаимосвязаны и это неспроста. В LMS сотрудники расширяют свои знания самостоятельно и с помощью преподавателя. В социальной сети они могут обмениваться опытом, обсуждать полученные знания, делиться кейсами применения оных на практике, взаимодействовать с наставниками – и все это, пронизанное механиками легкой геймификации, дает синергетический эффект во взаимном «опылении» сотрудников полезными знаниями и вовлечении их в непрерывное развитие.


Викторины

Обучающие тесты

Тесты не для аттестации, а для самопроверки: сотрудник отвечает на вопрос – сразу видит, правильно ли дал ответ. А если дал неправильно, то видит подпись, какой ответ правильный и почему.


Телеграм-марафоны без Телеграма

Телеграм-марафоны без Телеграма

Популярный нынче формат обучающих марафонов в мессенджерах можно реализовывать в корпоративном мессенджере: все сотрудники синхронизируются в него автоматически, для участников марафона создаем отдельный канал – и вперед! Задания, проверки, обратная связь, диалог – все, как в открытых мессенджерах.


Wiki

База знаний

База знаний формируется двумя способами:

  • административным: создается на уровне статичных разделов, управляемых администратором и специально назначенными коллегами;
  • демократичным: создается всеми сотрудниками.

Удобный wiki-редактор, тематические #хештеги, группировка контента и сквозной поиск.


Coming soon

  • Доступ к учебным материалам и викторинам через мобильное приложение Pryaniky.Connect (а сообщество и геймификация в нем и так уже есть).
  • Проведение вебинаров
  • Поддержка SCORM
Хотите попробовать?

Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.

*поле обязательное для заполнения