Для получения информации о количестве благодарностей, полученных каждым пользователем компании, используется отчет «Динамика сотрудника по компетенциям». С его помощью выполняется сбор данных о числе полученных благодарностей за выбранный период времени с указанием точной даты и компетенции (причины) их получения.
Содержание готового отчета:
Построение отчета:
Зайдите в “Настройки компании” и выберите раздел “Отчеты”
В разделе “Благодарности” нажмите на отчет “Динамика сотрудника по компетенциям”.
При формировании отчета необходимо выбрать временной диапазон для подсчета. Автоматически можно выбрать периоды: неделя, месяц, 3 месяца; или можно настроить период построения отчета вручную. Для этого в окошках “Дата начала” и “Дата окончания” нажмите на значок календаря и выберите необходимые даты.
Затем необходимо выбрать сотрудника и компетенции, по которым будут считаться показатели (список причин благодарностей), после чего данные будут представлены в виде таблицы и графика. Для построения отчета нажмите кнопку “Построить отчёт”.
Затем необходимо выбрать сотрудника и компетенции, по которым будут считаться показатели (список причин благодарностей), после чего данные будут представлены в виде таблицы и графика. Для построения отчета нажмите кнопку “Построить отчёт”.