Помощь / Как посмотреть, за что сотрудники благодарят друг друга?

Как посмотреть, за что сотрудники благодарят друг друга?

Получить информацию о благодарностях сотрудников можно при помощи нескольких отчетов:

1) Отчет «Популярные причины благодарностей»

Отчет показывает общую статистику по всем пользователям. На экран выводятся «причины благодарностей», за которые сотрудники чаще всего выражают свою признательность («Упорство и настойчивость», «Внимание и терпеливость», «Красноречие» и пр.), а также общее количество отданных за них благодарностей.

Содержание готового отчета:

Построение отчета:

Зайдите в «Настройки компании» и выберите раздел «Отчеты»

 
В разделе «Благодарности» нажмите на отчет «Популярные причины благодарностей».
 
При формировании отчета необходимо выбрать временной диапазон для подсчета. Автоматически можно выбрать периоды: неделя, месяц, 3 месяца; или можно настроить период построения отчета вручную. Для этого в окошках «Дата начала» и «Дата окончания» нажмите на значок календаря и выберите необходимые даты. Теперь необходимо выбрать вариант счета: считать пряники или опубликованные благодарности. После выбора нажмите кнопку «Построить отчет».

 

2) Отчет «Анализ благодарностей по сотрудникам»

Отчет дает детальную статистику по каждому пользователю и компетенции. При этом данные отчета могут содержать информацию, выраженную в валюте или в благодарностях. Подсчет также может производиться исключительно по уже поблагодарившим сотрудникам.

Содержание готового отчета:

Построение отчета:

Зайдите в «Настройки компании» и выберите раздел «Отчеты»

 
В разделе «Благодарности» нажмите на отчет «Анализ благодарностей (по сотрудникам)».
 
При формировании отчета необходимо выбрать временной диапазон для подсчета. Автоматически можно выбрать периоды: неделя, месяц, 3 месяца; или можно настроить период построения отчета вручную. Для этого в окошках «Дата начала» и «Дата окончания» нажмите на значок календаря и выберите необходимые даты. Теперь необходимо выбрать вариант счета: считать пряники, поблагодаренных пользователей или количество действий. Затем необходимо выбрать пользователей, для которых будет строиться отчет. Вы можете выбрать пользователей из выпадающего списка или вписать имя пользователя. Перед тем, как построить отчет, укажите компетенции (причины благодарности), по которым будут считаться показатели. Если компетенции не выбраны, показатели считаются по всем компетенциям. Теперь нажмите кнопку «Построить отчет».

 

Статья была полезна?

Ещё по теме