Кейс

Организовать эффективное взаимодействие
сотрудников 800 онлайн-офисов по всей России

Все кейсы

«Касса взаимопомощи» – микрофинансовая компания федерального масштаба, состоит из более 800 офисов по всей стране

kreditkassa.ru

Задача:

Своевременно и качественно доносить информацию до каждого сотрудника, получать обратную связь, развивать корпоративную культуру, обмениваться опытом и знаниями, а также мотивировать сотрудников на лучшие результаты с помощью виртуальных активностей.

Решение:

Корпоративная социальная платформа с валютой, бейджиками и благодарностями.


Результаты:

На 100% выполнены цели: сплочение коллектива, укрепление понимания единой большой команды и создание единого информационного поля.
Был также вычислен средний балл индекса лояльности сотрудников к платформе — 8,77 из 10.

Интересные факты:

  • Компания начинала своё сотрудничество с Пряниками в 2018 году, с 600 подключенных офисов. Сотрудничество продолжается до сих пор;
  • На платформе также был введён ещё один виртуальный персонаж — Иван Васильевич (который меняет профессию). Он был задуман, как антогонист, строгий персонаж, но как-то не прижился и остался только добрый и позитивный Кассёнок.
    Профиль Кассёнка

Использующиеся модули:

Корпоративная соц сеть
Магазин подарков
Рейтинги
Виртуальная валюта
Бейджи

Хотите попробовать?

Другие истории успеха наших клиентов

Развитие новой корпоративной культуры с уклоном на инновации с помощью игры

узнать больше

Культурно-ценностное объединении коллег в сообщество

узнать больше

Не только сохранили, но и повысили план продаж в условиях реструктуризации бизнеса

узнать больше