Снизилась текучесть персонала: со 144% до 74%
Подробнее о кейсеПокажем платформу на ваших задачах и ответим на вопросы
Покажем платформу на ваших задачах и ответим на вопросы
О компании
премий
за реализованные
клиентские кейсы
Лучшее решение для мотивации персонала
премия «Хрустальная пирамида»внедрений
Лучший провайдер корпоративной геймификации 6 лет подряд
WOW PROТоп-10 лучших корпоративных порталов
CNewsВ Едином реестре российских программ
Лучшая корпоративная социальная сеть
премия «Хрустальная пирамида»«За вклад в развитие индустрии»
Russian Employee Experience Awards«Реновация интранета»
Russian Employee Experience AwardsТехнологии
Что важно ИТ и безопасности при выборе платформы
ООО «Технологии защиты» входит в Реестр операторов персональных данных, обработка данных осуществляется в соответствии с 152-ФЗ.
Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.
Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.
REST API, загрузка данных из файлов и БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и HTML-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.
On-premise версия размещается на серверах заказчика с соблюдением всех внутренних требований информационной безопасности.
SaaS-версия размещена в безопасном Яндекс Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
Технологии
Что важно ИТ и безопасности при выборе платформы
ООО «Технологии защиты» входит в Реестр операторов персональных данных, обработка данных осуществляется в соответствии с 152-ФЗ.
Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.
Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.
REST API, загрузка данных из файлов и БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и HTML-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.
On-premise версия размещается на серверах заказчика с соблюдением всех внутренних требований информационной безопасности.
SaaS-версия размещена в безопасном Яндекс Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
Кейсы клиентов
в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек
Снизилась текучесть персонала: со 144% до 74%
Подробнее о кейсевовлечённость сотрудников
Нашли амбассадоров изменений при внедрении бережливого производства, растопили лёд между недружественными удалёнными подразделениями.
Подробнее о кейсеОбъединили недоверчивых сотрудников департамента обслуживания клиентов в единой безопасной коммуникационной среде.
Подробнее о кейсек продажам при двукратном падении рынка
Запустили соревновательную цифровую платформу для сотрудников.
Подробнее о кейсеGlenSpace: от новогодних активностей к постоянной коммуникационной среде.
Подробнее о кейсесредний срок работы сотрудников
сотрудников в корпоративной социальной сети
снижение текучести персонала
рост результатов по KPI
Устроили сотрудникам морское путешествие с виртуальной валютой и мерчем.
Подробнее о кейсеменьше опозданий, оценка контакт-центра выросла с 3,7 до 4,9
вовлечённость сотрудников. За первые 4 месяца предложено более 60 идей, реализовано более 10
к выполнению ключевого KPI у риелторов по сравнению с коллегами вне проекта
Нематериальная мотивация через виртуальное кругосветное путешествие.
Подробнее о кейсеподанных идей уходят в реализацию. «Ярмарка идей» для ИТ-компании
возврат инвестиций в проект за счёт дополнительной выручки
Повысили внутреннюю и внешнюю клиентоориентированность сотрудников.
Подробнее о кейсеснижение текучести персонала
сотрудников играли в корпоративную игру
Блог «Пряников»
Раньше агент только вставлял готовый HTML-код, теперь он умеет сам настраивать объекты платформы. Администратор подключает специальный skill к Cursor, Claude Code или другому агентному приложению и ставит задачу словами — агент за 3–7 минут соберёт страницу, опрос или тест, а бейджи с иконками сделает из таблицы с названиями и описаниями.
Читать новостьСотрудники массово внедряют ИИ в работу, пока бизнес не успевает выстроить правила, процессы и контроль. Почему компании теряют управление и какие риски уже возникают — в новом исследовании.
В современном, стремительно меняющемся мире труда эффективные внутренние коммуникации становятся критически важными как никогда раньше.
Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации.