Top.Mail.Ru

Сотрудничество

Одна из важнейших задач Пряников – построение долгосрочных и эффективных партнерских отношений. Мы предлагаем не только наш продукт, но и наши знания, маркетинговую поддержку, кросс-маркетинг для совместного развития рынка HR и коммуникационных решений для бизнеса.

Прессе

Мы честно рассказываем о своем опыте, делимся теоретическими выкладками и практическими советами в области управления персоналом, мотивации и геймификации бизнес-процессов, и открыты к сотрудничеству со СМИ.

Учебным центрам

«Пряники» открыты к сотрудничеству с учебными центрами и лекционными площадками на предмет проведения совместных семинаров. Мы разрабатываем и проводим авторские лекции, семинары и тренинги в таких областях знаний, как: мотивация персонала, геймификация в управлении персоналом, использование социальных сетей в управлении персоналом, HR-маркетинг и др.

Консультантам

Проблемы организации, как правило, не решаются только программным продуктом, и лежат в области стратегии, планирования и управления различными процессами. Но и решить проблему быстро и эффективно без использования специального программного средства часто не представляется возможным.

Так давайте объединим усилия! Ваша экспертиза в области разработки мотивационных программ, стратегии коммуникаций и пр. + наш программный инструмент, ускоряющий решение этих задач! Хотите работать с нами? Пишите!

ИТ компаниям

«Пряники» — гибкий инструмент, легко интегрирующийся с другими бизнес-системами, такими как корпоративные порталы (SharePoint, Битрикс). Мы рады предложить разработанный функционал в качестве модулей по мотивации сотрудников в ваших проектах.

Больше материалов для мотивации сотрудников

После успешного запуска новогоднего марафона в «Бэнкс Софт Системс» стало очевидно, что внутренняя коммуникация нуждается в новом уровне.

safe_image.php-13-copy

Цифровые кочевники и джоб-хоппинг: новые реалии рынка труда

Два явления, которые всё чаще обсуждают HR-специалисты: цифровой кочевник и джоб-хоппинг.

safe_image.php-17

Тихий уход, тихое и быстрое увольнение: что это и почему об этом говорят

За последние годы работа изменилась — и вместе с ней изменилось отношение людей к труду.

photo_2023-09-11-11.04.11

Социальная экономика: Раскрытие ценности и производительности

Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены.

safe_image.php-13-copy

Цифровые кочевники и джоб-хоппинг: новые реалии рынка труда

Два явления, которые всё чаще обсуждают HR-специалисты: цифровой кочевник и джоб-хоппинг.

Подробнее >>

safe_image.php-17

Тихий уход, тихое и быстрое увольнение: что это и почему об этом говорят

За последние годы работа изменилась — и вместе с ней изменилось отношение людей к труду.

Подробнее >>

photo_2023-09-11-11.04.11

Социальная экономика: Раскрытие ценности и производительности

Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены.

Подробнее >>

Два явления, которые всё чаще обсуждают HR-специалисты: цифровой кочевник и джоб-хоппинг.
Подробнее >>

За последние годы работа изменилась — и вместе с ней изменилось отношение людей к труду.
Подробнее >>

Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены.
Подробнее >>