Корпоративная валюта

Виртуальная валюта может использоваться как средство субъективной и объективной оценки – участники проекта могут либо поощрять заслуги друг друга при помощи виртуальной валюты, либо получать оценку своих действий от руководителей или автоматически.


Вложить в людей или объекты

Согласно настройкам проекта происходит эмиссия корпоративной валюты, которую сотрудник может инвестировать.

Инвестируйте валюту в идеи
Используйте валюту для благодарности коллег
Назначайте призовые фонды для конкурсов

Потратить в магазине

А вот заработанную валюту сотрудник может потратить на что-то приятное или полезное в корпоративном магазине.

Начисления валюты, согласно правилам
Автоначисления за получение бейджей и тп
Деведенды с инвестиции в реализованные идеи
Благодарности от коллег
Награды от выигранных конкурсов

Сценарии использования корпоративной валюты

Признание и вознаграждение достижений

Сотрудники вашей компании могут благодарить друг друга за помощь, поощрять за достижения, оценивать работу и не только.

«Пряников» в компании ограниченное количество — это не просто «лайк» или отметка «мне нравится», которую можно раздавать направо и налево, а лимитированный ресурс, объем которого вы определяете сами.

Вовлечение в процессы и проекты

Корпоративная валюта – отличный инструмент для вовлечения сотрудников в корпоративную сеть или другие проекты или процессы, важные для компании.

Например, это могут быть ценности компании, конкретные трудовые задачи, KPI или даже черты характера, за которые сотрудники могут благодарить друг друга.

Хотите попробовать?

Корпоративный магазин — лавка «Пряников»

По всем заказам можно в любой момент выгрузить статистику и отчитаться перед бухгалтерией.
На заработанную валюту можно купить подарок коллеге – сделать приятный сюрприз!
Возможность создавать разные витрины: по регионам, грейдам или отделам
sreenshot sreenshot sreenshot sreenshot sreenshot sreenshot sreenshot sreenshot

Заработанную валюту — «пряники» — участники могут потратить во внутреннем интернет-магазине на материальные или статусные бонусы, набор и стоимость которых определяется на уровне каждой компании самостоятельно.

Делимся опытом!

100 вариантов призов, которые можно положить в Лавку

Получить список

Лавкой «Пряников» и корпоративной валютой уже пользуются:

И ещё более 150 компаний! Подробнее про наши кейсы...

«Пряники» – отличный инструмент для выражения благодарности и обеспечения обратной связи: сотрудники активно включились в систему и очень быстро атмосфера в компании стала более позитивной, ориентированной на сотрудничество и достижения.

HR-директор IT-компании «Альторос» (Беларусь) Сергей Шамбер

Хотите попробовать?

Использующиеся модули:

Конкурсы
Биржа идей