24 августа приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

ЭТО БИРЖА ИДЕЙ

Если у вас есть яблоко и у меня есть яблоко и мы поменяемся ими, то у нас останется по яблоку. Но если у вас
есть идея и у меня есть идея, и мы поменяемся ими, — у нас будет по две идеи.
Джордж Бернард Шоу
…а если каждый сотрудник вашей компании опубликует свою идею в специальном банке идей – представляете, сколько идей будет у каждого! :)
«Пряники»

Коллективный труд всегда приносит больше результатов, чем одиночный – это всем известно. И в каждой организации наверняка имеются сотрудники, которым есть, что предложить для повышения эффективности ее работы. Модуль «Биржа идей» стимулирует сотрудников делиться своими идеями друг с другом, доводить их до ума, отфильтровывать и реализовывать лучшие, принося тем самым реальную пользу компании.

ФУНКЦИОНАЛ И ВОЗМОЖНОСТИ

  • Виртуальная валюта
    Публикация и
    обсуждение
    идей

  • Магазин подарков
    Продвижение идей
    по «воронке»

  • Виртуальная валюта
    Инвестирование
    в идеи

  • Создание
    проектов на базе
    идей

ХОТИТЕ?

  • Повысить эффективность работы компании
  • Найти генераторов идей в своем коллективе
  • Развивать новые проекты силами сотрудников
  • Экономить время и трудовые затраты на реализацию идей
  • Раскрыть творческий потенциал сотрудников и вовлечь их в увлекательную и полезную корпоративную игру
Узнайте, как использовать идеи сотрудников на благо компании


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ПЕНСИЙ ВЕЛИКОБРИТАНИИ сэкономило 10 млн фунтов за 10 месяцев за счет идей, предлагаемых сотрудниками и клиентами на базе специальной платформы «Улица идей»
screen

Публикация и обсуждение идей

Каждому сотруднику предоставляется возможность предложить свою идею, которую коллеги смогут не только обсудить, но и поддержать – инвестировать свои пряники, «голосуя рублем» за понравившиеся идеи. Лучшие идеи будут реализовываны в проектах, участие в которых сможет принять любой сотрудник.

Продвижение идей
по «воронке»

«Воронка» – жизненный цикл идей, по которым они будут продвигаться, или, проще говоря, «список статусов», присвоенных на определенном этапе их развития (например, «голосование», «внедрение», «реализация»). Управлять продвижением идеи по воронке могут пользователи, наделенные правами «куратора».

SAP в несколько раз сократил расходы электроэнергии за счет специального мобильного приложения для сотрудников «Охотники на вампиров», где те отмечали места утечки электроэнергии
screen

Инвестирование в идеи

Пользователи могут инвестировать виртуальные баллы в понравившуюся идею, и если она достигнет статуса реализации, то инвестиционный фонд может быть увеличен и пропорционально возвращен инвесторам.

Создание проектов на базе идей

Одним из этапов воронки может быть создание проекта, в рамках которого пользователи, выразившие желание принять участие в реализации идеи, объединяются в отдельную проектную группу, в которой могут вести обсуждения, лог работ, хранить файлы и т.п.

Узнайте, как модуль «Биржа идей» может помочь Вашему бизнесу!

ВДОХНОВЛЯЙТЕ НА ПОДВИГИ!

Чтобы вдохновить сотрудников на новые идеи и их реализацию, используйте дополнительные элементы геймификации:

  • Рейтинги
    Рейтингование пользователей

    Самые активные генераторы идей будут отображаться в лидерах рейтинга «Носитель идей». Такой соревновательный эффект поможет подстегнуть сотрудников к созданию и развитию новых проектов.

  • Бейджи
    Награждение статусными бейджами

    Накапливание определенного количества предложенных и реализованных идей поощряется выдачей статусных бейджей («Подал 10 идей», «Заслужил 100 голосов к своей идее» и т.п). Такое награждение стимулирует активность и историю достижений сотрудников.

Все, что вы хотели узнать об управлении идеями, за 4 минуты

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных