Top.Mail.Ru

Платформа корпоративных коммуникаций

для быстрого решения HR-задач

До 90% активных сотрудников
на портале

Снижение текучести в 2 раза

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к  информированности

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

В 3 раза больше​ полезных идей
от сотрудников

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

Импортозамещение
Microsoft SharePoint
отечественным аналогом

+60% к вовлеченности​

Геймификация:
+20% к KPI и результатам

До 90% активных сотрудников
на портале

Мобильное приложение сотрудника:
+30% к  информированности

В 3 раза больше​ полезных идей
от сотрудников

До 90% активных сотрудников на портале​

Снижение текучести в 2 раза

Геймификация: +20% к KPI и результатам

В 3 раза больше​ полезных идей от сотрудников

Импортозамещение Microsoft SharePoint отечественным аналогом

Нас выбирают за комплексный подход

• На рынке с 2012 года

• Более 200 HR Tech внедрений

• Входим в Единый реестр российских програм

• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO

• 14 премий за реализованные клиентские кейсы

• На рынке с 2012 года

• Более 200 HR Tech внедрений

• Входим в Единый реестр российских программ

• Провайдер геймификации №1 по версии рейтинга WOW PRO

• 14 премий за реализованные клиентские кейсы

«Пряники» – это продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Продуманный модульный конструктор для решения HR-задач

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, проведения пульс-опросов.

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.
Подробнее

Геймификация

Это заголовок

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, магазина призов – для различных HR сценариев.
Подробнее

Управление процессами

Это заголовок

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.
Подробнее

Биржа идей

Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
Подробнее

Учебный портал

Это заголовок

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников и, конечно, вознаграждайте!
Подробнее

Корпоративный портал

Это заголовок

Экосистема сервисов для сотрудников, которая гибко подстраивается под задачи, особенности аудитории и культуры компании.
Подробнее

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Корпоративная социальная сеть

Обеспечивает быстрые коммуникации
и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

Опросы

Многофункциональный конструктор опросов для анализа вовлеченности, лояльности, командного взаимодействия, а также проведения пульс-опросов.

Корпоративный портал

Экосистема сервисов для сотрудников, которая гибко подстраивается под задачи, особенности аудитории и культуры компании.

подробнее

База знаний

Удобный доступ к базам знаний компании.

подробнее

Геймификация

Конструктор гейммеханик: игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, квестов, магазина призов – для различных сценариев – повышения продуктивности, командообразования, укрепления корпоративной культуры и других задач.

подробнее

Управление процессами

Автоматизируйте различные бизнес-процессы с использованием конструктора форм и воркфлоу.

подробнее

Учебный портал

Cобирайте курсы и тесты в простом конструкторе, отлеживайте результаты, вовлекайте сотрудников в обсуждение полученных знаний и их применение и, конечно, вознаграждайте!

подробнее

Биржа идей

Обеспечивает быстрые коммуникации, доступ к базам знаний и синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.

подробнее

Мобильное приложение

Штатное приложение, доступное в официальных маркетплейсах входит в стоимость основных лицензий.

Удобные современные интерфейсы настраиваются
в вашем корпоративном стиле

Заголовок слайда
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.
Жмите
Заголовок слайда
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.
Жмите

Более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек

Технические особенности HR-платформы

Соответствие ФЗ-152

ООО «Технологии защиты» входит в Реестр операторов персональных данных, обработка данных осуществляется в соответствии с ФЗ-152.

Отечественное ПО

Платформа «Пряники» зарегистрирована в Едином реестре российских программ.

Защита данных

Используется защита канала связи HTTPS, шифрование баз данных, журналирование всех операций по изменениям в системе.

Интеграции

Rest API, загрузка данных из файлов/БД, встройка внешних приложений, поддержка iframe и html-вставок. Готовые коннекторы к Active Directory, FreeIPA, 1С:ЗУП.

Коробочный хостинг

On Premise версия размещается на серверах заказчика с соблюдением всех внутренних требований информационной безопасности.

Облачный хостинг

SAAS версия размещена в безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.

Пряники эффективны для разных отраслей

1

промышленность

3

IT

4

Ритейл

5

Банки

2

Фарма

2

фарма

5

банки

4

ритейл

3

IT

1

промышленность

1

Промышленность

3

IT

Ритейл

Банки

Фарма

1

Промышленность

3

IT

Ритейл

Банки

Фарма

Отзывы наших клиентов

Сейчас все знают, что «DHLWOOD» – безопасная территория, на которой можно свободно поделиться фотографиями с проведенного мастер-класса, выразить благодарность за полезный совет – и в комментариях к таким публикациям другие коллеги задают уточняющие вопросы, как организовывали мероприятие или «что посоветовали, у нас такая же ситуация»… Благодаря этим публикациям мы лучше узнаем и понимаем друг друга, и взаимно обогащаемся и культурой, и знаниями, и опытом.
Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе с клиентами и менеджер сервисных отделений, DHL Express в России
Хочу сказать большое спасибо «Пряникам» (не только здесь, а вообще за весь проект, но здесь – отдельно), т.к. к запуску они нас бережно подвели, всему научили и предложили много полезных идей для вовлечения.
Ольга Гнелица, начальник контактного центра ПАО «Ростелеком», МРФ Северо-Запад
Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Еще один важный результат, которого удалось достичь, это рост эффективности и популярности нашей внутренней школы тренеров. Все обучение мы проводили своими силами, и было важно, когда полевые сотрудники – эксперты в своей области – становились тренерами и сами учили коллег. Это и про боевой дух, и про поддержку, и про общее развитие, и про статус.
Анастасия Винокурова, руководитель по обучению и развитию «Coca-Cola İçecek Казахстан»

Больше материалов для мотивации сотрудников

Больше материалов для мотивации сотрудников

Продолжаем развивать модуль «Опросники» для получения качественной обратной связи сотрудников с помощью комментариев от «Пряничных» клиентов и нашего стремления привнести что-то новенькое.

Перевод статьи

обложка2

7 способов увеличить потенциал ваших сотрудников

Мир вокруг нас продолжает стремительно меняться и становится всё более цифровым. Поэтому компаниям и их сотрудникам просто необходимо быть гибкими и готовыми к таким изменениям.

Кейс интервью для вас

teamcenter_upravlenie-vzaimodeystviem-s-postavschikami_fin

HR-инструменты как игра для сотрудников – кейс компании «ЭТП ГПБ»

Как в компании «ЭТП ГПБ» появился корпоративный портал, какие механики пользуются популярностью у сотрудников и как менеджер по корпоративной культуре запускала проект практически в одиночку

Обратите внимание

Screenshot 2022-10-27 at 00.45.32

Как признание влияет на работу команды

Каким образом соотношение позитивных и негативных моментов во взаимодействии членов команды влияет на производительность и какими инструментами это можно исправить

Продолжаем развивать модуль «Опросники» для получения качественной обратной связи сотрудников с помощью комментариев от «Пряничных» клиентов и нашего стремления привнести что-то новенькое.

Перевод статьи

обложка2

7 способов увеличить потенциал ваших сотрудников

Мир вокруг нас продолжает стремительно меняться и становится всё более цифровым. Поэтому компаниям и их сотрудникам просто необходимо быть гибкими и готовыми к таким изменениям.

Подробнее >>

Кейс-интервью для вас

teamcenter_upravlenie-vzaimodeystviem-s-postavschikami_fin

HR-инструменты как игра для сотрудников – кейс компании «ЭТП ГПБ»

Как в компании «ЭТП ГПБ» появился корпоративный портал, какие механики пользуются популярностью у сотрудников и как менеджер по корпоративной культуре запускала проект практически в одиночку

Подробнее >>

обратите внимание

Screenshot 2022-10-27 at 00.45.32

Как признание влияет на работу команды

Каким образом соотношение позитивных и негативных моментов во взаимодействии членов команды влияет на производительность и какими инструментами это можно исправить.

Подробнее >>

Перевод статьи

Мир вокруг нас продолжает стремительно меняться и становится всё более цифровым. Поэтому компаниям и их сотрудникам просто необходимо быть гибкими и готовыми к таким изменениям.


Подробнее >>

КЕЙС КОМПАНИИ МОСГОРТУР

Как в компании «ЭТП ГПБ» появился корпоративный портал, какие механики пользуются популярностью у сотрудников и как менеджер по корпоративной культуре запускала проект практически в одиночку

Подробнее >>

обратите внимание

Каким образом соотношение позитивных и негативных моментов во взаимодействии членов команды влияет на производительность и какими инструментами это можно исправить.

Подробнее >>

Крутые кейсы, интересные мероприятия и партнерства – в нашей рассылке!
Отправляя данные, вы подтверждаете разрешение на обработку персональных данных и получение сообщений от «Пряников».