Корпоративная социальная сеть «Пряники»

Корпоративная социальная сеть

Корпоративная социальная сеть обеспечивает быстрые коммуникации для участников сети, облегчает доступ к базам знаний компании, обеспечивает синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
Публичная трансляция успехов коллег формирует стимулирующую атмосферу успеха, побуждает участников следовать транслируемому паттерну поведения – достигать успехов, развиваться, повышать собственную результативность.

Функционал

Живая лента

Справочник сотрудников

Карточки сотрудников

Группы

Простое управление контентом

Модули корпоративной социальной сети

Живая лента

Единый коммуникационный центр, в котором сотрудники могут:

делиться новостями
создавать опросы
обсуждать важные события
обмениваться файлами и документами
благодарить друг друга
рассказывать о своих и чужих достижениях
и многое другое…

Социальная сеть может быть реализована как отдельный портал, так и позволяет встраивать основные модули в существующие корпоративные решения.

Справочник сотрудников

Единый онлайн-каталог со всей информацией по коллегам – легко найти телефон или email, выяснить эксперта по важным вопросам и определить, кто на следующей неделе принесет сладкое в офис.

Цифровой профиль сотрудника

личная информация
контактные данные
профиль заслуг и достижения сотрудника

Возможна настройка синхронизации с внутренними системами (Active Directory, 1C, SAP и т.д.), а также загрузка данных через Excel.

Работа в группах

открытыми: список пользователей, контент доступен всем пользователям социальной сети;
закрытыми: в которых до вступления видна только общая информация о группе;
и даже невидимыми, когда о группе знают только администраторы системы и её участники.

Контент для корпоративной социальной сети

Простое управление контентом

Мы предусмотрели возможности для размещения дополнительной информации внутри вашей корпоративной сети.

баннеры и рекламные блоки
wiki страницы для прямого быстрого доступа к важной информации

И в целом модерация корпоративной сети «Пряники» – это удобно и приятно. Попробуйте сами!

Хотите попробовать?

Сейчас все знают, что «DHLWOOD» – безопасная территория, на которой можно свободно поделиться фотографиями с проведенного мастер-класса, выразить благодарность за полезный совет – и в комментариях к таким публикациям другие коллеги задают уточняющие вопросы, как организовывали мероприятие или «что посоветовали, у нас такая же ситуация»… Благодаря этим публикациям мы лучше узнаем и понимаем друг друга, и взаимно обогащаемся и культурой, и знаниями, и опытом.
Ирина Барышникова, менеджер по развитию отдела по работе с клиентами и менеджер сервисных отделений, DHL Express в России

Хочу сказать большое спасибо «Пряникам» (не только здесь, а вообще за весь проект, но здесь – отдельно), т.к. к запуску они нас бережно подвели, всему научили и предложили много полезных идей для вовлечения.
Ольга Гнелица, начальник контактного центра ПАО «Ростелеком», МРФ Северо-Запад

Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Еще один важный результат, которого удалось достичь, это рост эффективности и популярности нашей внутренней школы тренеров. Все обучение мы проводили своими силами, и было важно, когда полевые сотрудники – эксперты в своей области – становились тренерами и сами учили коллег. Это и про боевой дух, и про поддержку, и про общее развитие, и про статус.
Анастасия Винокурова, Руководитель по обучению и развитию «Coca-Cola İçecek Казахстан»

Хорошее вовлечение – половина успеха

Мы не только предоставим готовую к использованию корпоративную социальную сеть, но и поможем вовлечь в нее сотрудников:

Настроим сеть под ваши цели и задачи
Составим коммуникационный план
Обучим внутренних коммуникаторов работе с сетью
Наполним сеть контентом
Обеспечим поддержку на этапе запуска и в процессе развития