Кейс
«Ярмарка идей»для
ИТ компании
«ОМК-Информационные технологии» входит в состав Объединенной металлургической компании и осуществляет комплексное обслуживание в сфере IT-консалтинга и разработки IT-решений для предприятий, входящих в группу компаний ОМК. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК») – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
omk-it.ruЗадача:
Нужна была площадка, где сотрудники сами могли свободно высказать все свои идеи и предложения, которые затем станут целями и дадут конкретный результат. Причем не просто высказать, но и все предложения обсудить, дополнить. Развить идею, или наоборот, понять, что она неактуальна.
Решение:
Корпоративная социальная сеть с модулем «Биржа Идей».
Результаты:
Числовые результаты не оглашаются, но, по данным «ОМК ИТ», инвестиции в платформу окупились многократно.
Почему именно эти персонажи? Петрушка — это, наверное, первое, что ассоциируется с ярмаркой. А Городовой — некий противовес ему, важный, строгий и требующий, чтобы все было по правилам.
Интересные факты:
- Для того, чтобы представить сотрудникам «Ярмарку» ОМК ИТ кардинально поменяли формат отчетных ежегодных встреч руководителей с коллективом. Сделали настоящее театрализованное представление, с костюмами, декорациями, звуком. На сцене были не руководители, а «купцы» и «мастера». Которые «продавали» свои достижения и предлагали идеи для развития. Теперь в таком театрализованном формате проходят все годовые отчеты в компании.
- За порядком на Ярмарке следит Гильдия Мастеров – совет из 10-15 сотрудников из различных подразделений ОМК-ИТ: менеджеры эксплуатации, архитекторы, разработчики, руководители проектов. Каждая новая идея проходит их оценку.
- По статистике, в ОМК-ИТ более 60 процентов идей принимаются к реализации.
Интерьвью с представителями компании «ОМК ИТ»
Использующиеся модули:
Другие истории успеха наших клиентов
Геймифицированная корпоративная сеть, объединяющая сотрудников
узнать большеСоревновательная цифровая платформа для сотрудников
узнать большеКультурно-ценностное объединении коллег в сообщество
узнать больше