Кейс
Корпоративный портал для объединения, адаптации, обмена знаниями и
мотивации сотрудников на удалёнке (и не только)
CUSTIS — российская ИТ-компания, которая создает и внедряет ИТ-системы для банков, ритейлеров и госструктур
custis.ru/Задача:
Создать пространство для формального и не формального взаимодействия, а также объединить всех сотрудников, которые, в том числе, остаются на удалёнке.
Решение:
Корпоративная социальная сеть с бейджиками и виртуальной валютой.
Результаты:
За 7 месяцев всё работает так, как и планировалось: общение, обмен опытом, адаптация сотрудников и нематериальная мотивация – пространство выполняет все эти функции.
Интересные факты:
- Контент на портале: 90% — это благодарности между сотрудниками и награды за активности, 8% – официальная информация от компании, 2% – публикации полезного контента самими сотрудниками;
- Сотрудники могут заработать валюту за полезные активности, например: за статьи, выступления на конференциях, за саморазвитие, за выслугу лет, за участие в нерабочих корпоративных мероприятиях и др.;
- За месяц до официального старта анонсировали запуск портала, объяснили, что это и для чего это, отработали сомнения, подготовили топов, сделали красивые ролики и презентации – всё это помогло запуститься на более тёплую аудиторию.
Использующиеся модули:
Другие истории успеха наших клиентов
Создан конструктор новогодних активностей и виртуальный магазин с механикой виртуальной валюты; проект повторно заказан клиентом — доказательство эффективности формата при ограниченном бюджете и распределённости команды.
узнать больше
На 100% выполнены цели: сплочение коллектива, укрепление понимания единой большой команды и создание единого информационного поля. Был также вычислен средний балл индекса лояльности сотрудников к платформе - 8,77 из 10.
узнать больше