Пряники – это онлайн сервис, позволяющий создавать программу нематериальной мотивации персонала за считанные минуты
Связаться Смотреть видео(2:18)
Геймифицированный подход позволил быстро вовлечь сотрудников в работу с идеями – только за первые 4 месяца более 60 идей было предложено и более 10 реализовано. Достигнутая вовлеченность сотрудников − 70%.
подробнее
Нашли абмассадоров изменений при внедрении бережливого производства, растопили лед между недружественными удаленными подразделениями.
подробнее
Объединили недоверчивых сотрудников департамента обслуживания клиентов в единой безопасной коммуникационной среде.
Повысили внутреннюю и внешнюю клиентоориентированность сотрудников.
В 10 раз сократилось время опозданий на работу.
С 3,7 до 4,9 выросла клиентская оценка работы контакт-центра (по пятибальной шкале).
+20% роста продаж.
Сохранение текучести в условиях вывода сотрудников за штат.
Рост популярности внутренней школы тренеров.
В условиях довольно высокой текучести кадров объединили разновозрастных сотрудников и носителей разного темперамента. Реализовали программу признания заслуг бэкофиса.
Повысить эффективность работы компании Найти генераторов идей в своем коллективе Развивать новые проекты силами сотрудников Экономить время и трудовые затраты на реализацию идей Раскрыть творческий потенциал сотрудников и вовлечь их в увлекательную и полезную корпоративную игру
Геймификация – применение игровых механик в неигровых процессах. При правильном применении этот подход позволяет в разы увеличить эффективность решения бизнес-задач. Мы предлагаем готовый онлайн-сервис с набором игровых механик, а также помощь в составлении сценария и балансировке игры
Узнать большеГеймификация – применение игровых механик в неигровых процессах. При правильном применении этот подход позволяет в разы увеличить эффективность решения бизнес-задач. Мы предлагаем готовый онлайн-сервис с набором игровых механик, а также помощь в составлении сценария и балансировке игры
Узнать больше