Индикаторы целевого поведения – это простые и понятные описания конкретных действий сотрудника на работе, которым коллеги ставят оценки.

Индикаторы поведения настраиваются после полной настройки групп компетенций. Как настроить компетенции, можно прочитать тут: https://pryaniky.com/ru-helps/как-настроить-компетенции/

Добавление индикаторов происходит при первоначальной настройке группы компетенций с помощью кнопки “Добавить компетенцию”:

Или при редактировании уже существующей группы компетенций в модуле “Опросы 360” на вкладке “Группы компетенций” с помощью кнопки “Редактировать”: Далее перемещаемся в заранее созданный Опрос 360 на вкладку “Компетенции”. Здесь мы можем выбрать те компетенции/индикаторы/группы компетенций, которые будут доступны пользователям при прохождении опроса: На вкладке “Вопросы” автоматически формируется список вопросов для пользователя в соответствии с выбранными индикаторами ранее: Чтобы добавить больше информации к индикатору, достаточно нажать на сам вопрос и ввести информацию в поле “Описание”: После внесения всей информации, обязательно нажмите кнопку “Сохранить” в правом нижнем углу интерфейса: