Компетенции в Опросах 360 – это «чек‑лист» ключевых рабочих качеств, по которым разные люди дают структурированную обратную связь о том, как сотрудник проявляет себя в работе. В нашей механике компетенции тесно связаны с навыками.

Чтобы настроить компетенции, необходимо переместиться в административную панель. Далее направляемся в модуль “Опросы 360”: В самом модуле перемещаемся на вкладку “Группы компетенций”: После, на вкладке “Группы компетенций” нажимаем на кнопку “Добавить” в правой части интерфейса: Вас перебросит на страницу создания новой группы компетенций. Заполняем название для группы, а следом добавляем компетенции через кнопку “Добавить компетенцию”: В строке “Компетенция” появляется выпадающий список из навыков, которые уже загружены на портал. Вы можете воспользоваться им или ввести значение компетенции вручную и нажать Enter: Далее необходимо добавить индикаторы поведения. Для пользователей они отображаются в формате вопросов, по которым оценивается сотрудник: После добавления всех компетенций обязательно нажмите кнопку “Сохранить” в правом нижнем углу интерфейса: Теперь новая группа компетенций будет отображаться в модуле “Опросы 360” на вкладке “Группы компетенций”: *с помощью кнопки в правой части интерфейса можно отредактировать или удалить компетенцию: