Кейс
Как вовлечь молодых сотрудников
в корпоративную жизнь
МОСГОРТУР работает с 2014 года, это крупнейший в России организатор детского отдыха полного цикла.
mosgortur.ru/Задача:
Объединить и сплотить сотрудников основного и дополнительных офисов, наладить коммуникацию и обмен информациейРешение:
Виртуальная корпоративная сеть с разноуровневыми группами, марафонами, виртуальной валютой и достижениями
Результаты:
На конец ноября 2023 года в корпоративной сети компании МОСГОРТУР зарегистрировано около 100 сотрудников, которые активно участвуют в конкурсах, марафонах и даже проводят баттлы на баланс борде. Платформа успешно выполняет свою задачу и успешно объединяет сотрудников разных офисовИнтересные факты:
-
- Пишем поздравления с днём рождения, поздравления с днём рождения детей, какие-то личные события, достижения/успехи, пишем про наших спортсменов;
- Наша виртуальная валюта – юники, её можно заработать за любую активность, если ты участвуешь в конкурсах, в квестах, в марафонах или просто пишешь больше всех комментариев, предлагаешь что-то своё. Также мы дарим юники на день рождение, за любые награды, достижения и стаж.
- Например, одно из заданий – нарядить ёлку эко-игрушками. И человек должен будет сфотографировать, показать нам насколько у него экологичная ёлка.
Использующиеся модули:
Другие истории успеха наших клиентов
На 100% выполнены цели: сплочение коллектива, укрепление понимания единой большой команды и создание единого информационного поля. Был также вычислен средний балл индекса лояльности сотрудников к платформе - 8,77 из 10.
узнать больше