Кейс

Снизить текучесть персонала
в 2 раза

Все кейсы

Федеральная микрокредитная компания с филиальной сетью, охватывающей 10 субъектов Российской Федерации. Главное направление деятельности — предоставление быстрых потребительских займов физлицам, с августа 2010 года. Головной офис компании расположен в Астрахани, штат организации насчитывает более 200 сотрудников.

momentdengi.ru

Задача:

  • организовать горизонтальные коммуникации между сотрудниками;
  • наладить пронизывающий всю компанию канал вертикальной коммуникации;
  • снизить текучесть;

Решение:

Корпоративная социальная сеть с ежемесячной сменой тематики. Внутренная база знаний – «Библиотека». Виртуальная валюта.

Дизайн соцсети

Результаты:

Текучесть персонала в компании снизилась со 144 до 74%. «Моментоденьги» довольны текущей системой коммуникаций – корпоративная сеть живая, сотрудники общаются как в общем информационном поле, так и в отдельных группах. Развиваются вертикальные коммуникации.

Интерьвью с представителями компании «Моментоденьги»


Интересные факты:

  • Текучесть персонала в компании снизилась со 144 до 74%. «Моментоденьги» довольны текущей системой коммуникаций – корпоративная сеть живая, сотрудники общаются как в общем информационном поле, так и в отдельных группах. Развиваются вертикальные коммуникации.
  • Самый дорогой товар в «МОМЕНТОМАРКЕТЕ» – магазине подарков, в котором можно обменять накопленные виртуальные валюты – обед с шефом.

Использующиеся модули:

Корпоративная соц сеть
аукцион
мобильное приложение
Приложение для 1С:Битрикс Корпоративный портал
Хотите попробовать?

Другие истории успеха наших клиентов

Всё началось с предновогодних-онлайн активностей и переросло в многофункциональную коммуникационную среду GlenSpace

узнать больше

Развитие новой корпоративной культуры с уклоном на инновации с помощью игры

узнать больше

Единое информационное пространство для общения и обмена опытом с элементами геймификации

узнать больше