Сотрудничество

Одна из важнейших задач Пряников – построение долгосрочных и эффективных партнерских отношений. Мы предлагаем не только наш продукт, но и наши знания, маркетинговую поддержку, кросс-маркетинг для совместного развития рынка HR и коммуникационных решений для бизнеса.

Прессе

Мы честно рассказываем о своем опыте, делимся теоретическими выкладками и практическими советами в области управления персоналом, мотивации и геймификации бизнес-процессов, и открыты к сотрудничеству со СМИ.

Учебным центрам

«Пряники» открыты к сотрудничеству с учебными центрами и лекционными площадками на предмет проведения совместных семинаров. Мы разрабатываем и проводим авторские лекции, семинары и тренинги в таких областях знаний, как: мотивация персонала, геймификация в управлении персоналом, использование социальных сетей в управлении персоналом, HR-маркетинг и др.

Консультантам

Проблемы организации, как правило, не решаются только программным продуктом, и лежат в области стратегии, планирования и управления различными процессами. Но и решить проблему быстро и эффективно без использования специального программного средства часто не представляется возможным.

Так давайте объединим усилия! Ваша экспертиза в области разработки мотивационных программ, стратегии коммуникаций и пр. + наш программный инструмент, ускоряющий решение этих задач! Хотите работать с нами? Пишите!

ИТ компаниям

«Пряники» — гибкий инструмент, легко интегрирующийся с другими бизнес-системами, такими как корпоративные порталы (SharePoint, Битрикс). Мы рады предложить разработанный функционал в качестве модулей по мотивации сотрудников в ваших проектах.

Больше материалов для мотивации сотрудников

В private banking есть процессы, которые остаются сложными даже в эпоху цифровизации. Один из них — проверка источника средств клиента (Source of Wealth, SOW).

Как HR использует ИИ не ради хайпа, а ради результата

Во многих компаниях разговор об искусственном интеллекте в HR начинается с модных инструментов и заканчивается разочарованием...

6 успешных примеров внутренних коммуникаций в компаниях

В современном, стремительно меняющемся мире труда эффективные внутренние коммуникации становятся критически важными как никогда раньше. Согласно последнему отчёту Gallup State of the Global Workplace, лишь 23%...

Почему под давлением компании принимают худшие решения

Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации...

В private banking есть процессы, которые остаются сложными даже в эпоху цифровизации. Один из них — проверка источника средств клиента (Source of Wealth, SOW).

Как HR использует ИИ не ради хайпа, а ради результата

Во многих компаниях разговор об искусственном интеллекте в HR начинается с модных инструментов и заканчивается разочарованием...

Подробнее >>

6 успешных примеров внутренних коммуникаций в компаниях

В современном, стремительно меняющемся мире труда эффективные внутренние коммуникации становятся критически важными как никогда раньше. Согласно последнему отчёту Gallup State of the Global Workplace, лишь 23%...

Подробнее >>

Почему под давлением компании принимают худшие решения

Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации...

Подробнее >>

Во многих компаниях разговор об искусственном интеллекте в HR начинается с модных инструментов и заканчивается разочарованием…
Подробнее >>

В современном, стремительно меняющемся мире труда эффективные внутренние коммуникации становятся критически важными как никогда раньше. Согласно последнему отчёту Gallup State of the Global Workplace, лишь 23%…

Подробнее >>

Когда бизнес сталкивается с угрозой — кризисом, падением выручки, новым конкурентом или технологическим сдвигом, — от него ждут мобилизации, смелых решений и быстрой адаптации…
Подробнее >>