Одна из важнейших задач Пряников – построение долгосрочных и эффективных партнерских отношений. Мы предлагаем не только наш продукт, но и наши знания, маркетинговую поддержку, кросс-маркетинг для совместного развития рынка HR и коммуникационных решений для бизнеса.
Прессе
Мы честно рассказываем о своем опыте, делимся теоретическими выкладками и практическими советами в области управления персоналом, мотивации и геймификации бизнес-процессов, и открыты к сотрудничеству со СМИ.
«Пряники» открыты к сотрудничеству с учебными центрами и лекционными площадками на предмет проведения совместных семинаров. Мы разрабатываем и проводим авторские лекции, семинары и тренинги в таких областях знаний, как: мотивация персонала, геймификация в управлении персоналом, использование социальных сетей в управлении персоналом, HR-маркетинг и др.
Проблемы организации, как правило, не решаются только программным продуктом, и лежат в области стратегии, планирования и управления различными процессами. Но и решить проблему быстро и эффективно без использования специального программного средства часто не представляется возможным.
Так давайте объединим усилия! Ваша экспертиза в области разработки мотивационных программ, стратегии коммуникаций и пр. + наш программный инструмент, ускоряющий решение этих задач!
Хотите работать с нами? Пишите!
«Пряники» — гибкий инструмент, легко интегрирующийся с другими бизнес-системами, такими как корпоративные порталы (SharePoint, Битрикс). Мы рады предложить разработанный функционал в качестве модулей по мотивации сотрудников в ваших проектах.
Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.
Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе.
Первым порывом может быть создание нового пакета бонусов и подготовка «плюшек», таких как бесплатные автоматы с напитками или кабинет для релакса в офисе. Подробнее >>