Модули геймифицированной платформы «Пряники»
Корпоративная социальная сеть
Корпоративная социальная сеть обеспечивает быстрые коммуникации участников сети, облегчает доступ к базам знаний компании, обеспечивает синергетический эффект открытых коммуникаций между сотрудниками.
В модуль входят:
- Новости – обычные и с rich-редактированием (для администратора)
- Опросы
- Комментарии, отметки «Мне нравится»
- #хэштеги и @упоминания
- Публикация файлов
- Уведомления на e-mail и push с настраиваемым текстом
- Профили сотрудников
- Подписка (на людей, группы, хэштеги)
- Группы (открытые/закрытые, видимые/невидимые, иерархические, с модерируемыми членством, с правилами автовключения участников)
- Редактируемые области на страницах (для баннеров, объявлений и внешних виджетов – погодных информеров и пр.)
- WIKI-страницы
- Календарь событий
- Управляемая модерация (пре- /пост- )
- Визуальное брендирование аккаунта из административной консоли
Биржа идей
Модуль позволяет автоматизировать управление идеями в соответствии с принятым в вашей компании процессом, а также органично вовлекать участников процесса на всех этапах: вовлекать авторов в генерацию полезных идей, вовлекать инициативных коллег в реализацию идей, вовлекать экспертов в своевременную оценку и отбор идей и т.п.
В модуль входят:
- Конструктор формы подачи идеи
- Конструктор воронки жизненного цикла идеи
- Конструктор форм экспертной оценки
- Конструктор прав на ручное управление идеей на разных этапах жизненного цикла и правила автоматического перевода между этапами воронки
- Конструктор почтовых уведомлений
- Сценарий инвестирования в идеи
- Сценарий вознаграждения участников идеи игровой валютой и бейджами
- Конструктор рейтингов авторов, реализаторов, экспертов идеи
Учебный портал
Вы можете собирать курсы и тесты в простом конструкторе и назначать их всем сотрудникам, отдельным группам и личностям. Отлеживать результаты изучения материалов, вовлекать сотрудников в обсуждение полученных знаний и их применение на практике и, конечно, вознаграждать – виртуальной валютой, бейджами и ростом рейтингов.
В модуль входят:
- Конструктор курсов и тестов (веб)
- Интерфейс изучения курсов и прохождения тестирования в веб-сервисе и мобильном приложении
- Кабинет преподавателя – для отслеживания статистики, управления потоками и модерации свободных ответов в тестах
- Геймификация – отслеживание прогресса и вознаграждение за успешные результаты
- Викторина и обучающие тесты – микроформаты для «озадачивания» сотрудников сложными вопросами и вовлечение в поиск ответов на эти вопросы
- Телеграм-марафоны без Телеграма – на базе корпоративного мессенджера
- База знаний
Геймификация
С помощью конструктора геймифицированных механик – игровой валюты, бейджей, рейтингов, конкурсов, квестов, магазина призов – компании могут составлять различные сценарии для повышения продуктивности, командообразования, укрепления корпоративной культуры и пр.
В модуль входят:
- Виртуальная валюта с гибкими правилами эмиссии и возможностью вознаграждать сотрудников вручную или автоматически
- Виртуальные награды-бейджи с настраиваемыми свойствами и правилами выдачи вручную или автоматически
- Интернет-магазин реальных подарков за виртуальную валюту (витрина)
- Творческие конкурсы
- Рейтинги с настраиваемыми правилами роста по активности сотрудников в системе (заработанной валюте, числу предложенных идей, опубликованным новостям и пр.) либо по импорту данных из внешних систем
- Дашборды рейтингов, когда на одной странице собираются данные из нескольких рейтингов
- Квесты – многошаговые задания, приводящие к росту рейтинга или выдаче валюты или бейджей. Шаги квестов могут засчитываться как вручную, так и автоматически.
- Достижения – прайс-лист полезных дел, о которых сотрудники отчитываются самостоятельно и зарабатывают валюту или баллы в рейтинг после одобрения модератором.