О «Пряниках»

«Пряники» были придуманы 10 января 2012 года двумя основателями компании — Алексеем и Евгенией Любко и уже через полгода начали свою работу в качестве самостоятельного продукта.

Мы верим в то, что счастье может быть бизнес-моделью. Что счастливые сотрудники делают счастливыми клиентов, а счастливые клиенты приводят в вашу компанию других клиентов, и все вместе они увеличивают прибыль вашего бизнеса.

Мы верим, что для того чтобы сотрудники трудились эффективно, вдохновлено, с душой, недостаточно просто платить им зарплату — необходимо дарить им признание их заслуг, давать возможности для развития, проявлять заботу, поддерживать теплые отношения в команде и многое другое, что в конечном итоге удерживает в вашей компании лучших специалистов, которые с радостью вкладывают свой труд, свои идеи, свое творчество в развитие вашего бизнеса.

Миссия «Пряников» — повышать эффективность бизнеса через управление счастьем сотрудников.

Хотите попробовать?

Для реализации нашей миссии:

  • Мы создали и совершенствуем корпоративную социально-мотивационную сеть «Пряники», сочетающую в себе функционал корпоративной социальной сети и конструктор мотивационных инструментов для создания программ признания, вовлечения, развития корпоративной культуры и пр.;
  • Мы организуем обучающие семинары и бизнес-завтраки, на которых делимся накопленным опытом и знаниями о том, как именно инвестиции в счастье сотрудников могут улучшать бизнес-показатели;
  • Мы проводим теоретические исследования и собираем практические кейсы, которыми делимся в наших публикациях и видео-интервью в рамках спецпроекта «HR-изюминки».

Мы вкладываем свою любовь в то, что делаем. Потому что верим, что счастливые сотрудники приводят бизнес к неминуемому успеху.

Награды и благодарности

Хотите попробовать?