Организовать корпоратив для объединения сотрудников, работающих на удалёнке и тех, кто в офисе; а также вовлечь новых коллег;
Напомнить и продолжить развивать корпоративные ценности.
Решение:
Праздничная платформа с викторинами, онлайн активностями и благодарностями. Виртуальная валюта.
Результаты:
В праздничные активности вовлеклись 85% всех сотрудников. Все онлайн активности оказались вирусными – коллеги постоянно общались, делились впечатлениями, эмоциями и все это создало прекрасную атмосферу и среду для коммуникаций и более эффективного нетворкинга в бизнесе.
Мы решили сделать отсылку к космическому фильму Люка Бессона и сделать акцент именно на Пятом, самом важном элементе (наши сотрудники- главный актив и компонент успеха!)
Анастасия Дементьева, начальник управления по работе с персоналом «Открытие Факторинг»
Сотрудники – наш ключевой актив, поэтому все что мы делаем для них, мы делаем для бизнеса. Но нужно не просто развлекать сотрудников, а делать это так, чтобы это было полезно для Компании.
Анастасия Дементьева, начальник управления по работе с персоналом «Открытие Факторинг»
Интересные факты:
Количество отправленных благодарностей в 5,5 раз превышало общую численность сотрудников компании.
Запуск проекта занял меньше недели.
Платформа «Пряники» идеально подошла для наших целей. Забегая вперед скажу, что мы все 3 дня следили за метриками активности и показатели вовлеченности сотрудников в этот проект превысил все наши ожидания.
Анастасия Дементьева, начальник управления по работе с персоналом «Открытие Факторинг»
