Top.Mail.Ru

Кейс

Выстроить управление идеями
в компании

Все кейсы

PERI – один из крупнейших в мире производителей и поставщиков опалубки и строительных лесов. Основное производство оборудования расположено в г. Вайсенхорн на юге Германии. При этом 64 дочерние компании и 120 логистических центров функционируют по всему миру. Численность компании на сегодняшний день - 7,700 сотрудников.

www.peri.ru

Задача:

  • обучить сотрудников делиться идеями о том, что можно изменить и улучшить в ежедневной работе компании;
  • создать единый инструмент для накопления и реализации предложений;
  • корелировать получаемый поток идей с бизнес-процессами и задачами компании;

Решение:

Корпоративная социальная сеть с модулем «Биржа Идей»

Дизайн соцсети


Результаты:

Геймифицированный подход позволил быстро вовлечь сотрудников в работу с идеями – только за первые 4 месяца более 60 идей было предложено и более 10 реализовано. Достигнутая вовлеченность сотрудников − 70%

Ernado
Межде прочим, эта картинка, установленная вместо фото, помогла на 50% увеличить заполняемость профилей.

Интересные факты:

  • После обсуждения каждый эксперт, представлявший идею, должен независимо от ее статуса написать в «Банке идей» о заключении совета, чтобы сотрудники всегда имели актуальную информацию о ходе всех проектов.
  • Для оффлайн-продвижения «Банка идей» в PERI используются бейджи. Они присваиваются в системе за подачу идеи и за ее реализацию, а также «материализуются» в виде наклеек на дверь кабинета сотрудника. Так появляется элемент соревнования, когда сотрудники видят, что на двери соседнего кабинета висит больше бейджей.

Использующиеся модули:

Корпоративная соц сеть
биржа идей
конструктор бейджей
виртуальная валюта
Хотите попробовать?

Другие истории успеха наших клиентов

Увлекательная корпоративная игра для 15 000 сотрудников по всей стране

узнать больше

Рост показателей эффективности в 2 раза!

узнать больше

На 100% выполнены цели: сплочение коллектива, укрепление понимания единой большой команды и создание единого информационного поля. Был также вычислен средний балл индекса лояльности сотрудников к платформе - 8,77 из 10.

узнать больше