22 июня приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Обучение

Обучение эффективно только тогда, когда сопровождается искренним желанием научиться. К сожалению, в нашей культуре обучение традиционно ассоциируется с зубрежкой, "обязаловкой", списыванием, шпаргалками и заучиванием билетов в ночь перед экзаменом. Тем временем, использование игровых механик может изменить отношение студентов к учебе - как в ВУЗах, так и в корпоративной среде.

Доступность информации

Лекции, конспекты, дополнительная литература, видео, аудио, инфографика - все это может помочь усвоить материал, но только тогда, когда находится а шаговой доступности.

Соревнование

На самом деле, принцип соревнования заложен в саму систему балльных оценок. Но поскольку еще в школе к этой системе вырабатывается стойкая неприязнь, то в зрелом возрасте столь эффективную механику соревнований приходится применять завуалировано - основываясь на скорости прохождения обучения, объеме пройденных курсов, количестве интересных идей по итогам обучения и т.п.

screen
screen

Ценность заслуг

Не оценкой единой жив студент. Стоит только предложить нечто, выходящее за рамки традиционной схемы, и мы имеем все шансы получить кучу интересных идей и активностей. Когда мы разрабатывали модуль рейтингов, то предложили студентам одного из курсов МИФИ, где на тот момент проходил "пилот" нашего решения для образования, поработать тестировщиками. Элементарная соревновательная механика и публичные благодарности активистам позволили до мельчайших деталей оттестировать новый модуль, не загружая штатного тестировщика.

Интеграция

Системы электронного обучения приобретают все большую популярность. Осуществляя интеграцию с такими системами, мы используем данные о прохождении электронных курсов и можем формировать профиль достижений каждого сотрудника.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных