24 августа приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Наши клиенты

  • "М.Видео"
    Наталья Малеева, директор по персоналу

    Наталья Малеева, директор по персоналу Внутри системы мы благодарим друг друга, раздаём репы, а значит прокачиваем свою РЕПУтацию, репутацию своей команды и компании в целом. Все собранные благодарности в конце каждого месяца конвертируются в реальные рубли, которые перечисляются в благотворительный фонд компании. Эта цель нас очень мотивирует

    Читать подробнее
  • "T-Systems"
    Алексей Тоскин, генеральный директор

    Мы хотим снизить время и стоимость привлечения новых сотрудников. В качестве игровой платформы для нашей компании мы взяли готовый программный продукт «Пряники», который отвечает нашим задачам: общая идея для всех сотрудников говорить «спасибо» и распространять идею поощрения – это должно быть легко и увлекательно. Второе – этот процесс необходимо выстроить на базе работы социальных сетей и игровых механиках».

    Читать подробнее
  • ОАО "Хлебпром"
    Наталья Тергалова, руководитель службы управления персоналом

    Я бы хотела выразить большую благодарность «Пряникам» и отметить высокий уровень клиентоориентированности ваших сотрудников и Евгении Шатиловой лично: все сложные вопросы, неясности неточности – всегда решаются очень быстро и качественно, очень живое, легкое и, главное, эффективное общение.

    Интервью целиком
  • "Альторос"
    Сергей Шамбер, HR-директор

    Просто удивительно, как много позитива, отзывчивости и благодарности «хлынуло» в «Пряники» в первый же день запуска. Альторосовцы как будто только и ждали возможности поблагодарить друг друга.

    Интервью целиком
Отзыв целиком
Интервью
Видеосюжет Вести-Урал
Интервью
Интервью
Интервью
Интервью
Интервью
Интервью
Интервью
Интервью
Отзыв целиком
Отзыв
Интервью
и еще более 1500 замечательных компаний

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных